今回は離職機関が長いと転職は難しいのか？
ということについて触れていきたいと思います。
結論から言うと離職期間が長すぎると採用側は
その期間中に何をしていたか、ということを気にする場合があります。
企業側はブランクの期間を気にしているか
転職活動なんて思い通りにいかないことの方が多いです。
思いのほか転職活動が長引くことがあります。
平均的な転職活動期間は2～3か月です。
ですので、転職機関が3か月になる前に活動方針を見直して
6か月になるとイエローカードと思った方が良いでしょう。.
応募書類などでブランクの懸念点を払拭するようにしましょう。
空白期間中の理由として納得してもらえる例
資格の勉強をしていた。
弁護士や会計士などの難関資格であれば納得してもらえる
可能性が高いです。
それ以外は難しいです。
転職で離職期間があくと不利になる理由
就労意欲が低いのではないかという印象を持たれてしまいます。
企業側は早期退職をされたくないので、勤労意欲の高さは
選考時の大きなポイントとなります。
即戦力の求められる転職では不利になる可能性があります。
人間性を危惧される
転職の期間が空いてしまうのは、内定をもらえない理由があると思われ
転職が不利に働いてしまう恐れがあります。
希望に合う求人が無く、長引いてしまう場合は「柔軟性に欠ける」
「自己中心的」などの印象をもたれてしまうかもしれません。
まとめ
転職が長引いてしまうことは、よほどしっかりとした理由がないと
プラスに働くことはありません。
もしそのような状態で転職に臨むのなら
転職のプロに相談をしてみてください。
1日でも無駄にしないように転職に挑みましょう。
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