転職するにあたって、少しでも損をしない転職活動を心がけましょう。
ボーナスをもらってからの転職はアリかナシかという問題です。
結論的には、時期的な問題もありますが、しっかりもらってから退職しましょう。
ボーナスをもらってからの退職は？
退職する会社からボーナスを受給できるのか？と疑問の方もいるでしょう。
一般的にボーナスとは、企業への貢献度や企業の業績によって
査定されます。
しかし、ボーナスの支給は法律では決められていません。
就労している賃金制度によりますので確認をしておいた方が良いでしょう。
中には、「退職が決まっている社員への支給はしない」なんて会社もあります。
退職する際は支給後に退職の意思を伝えるのが無難かもしれません。
ボーナスをあきらめた方が良い場合
ボーナスを受けての退職は、退職届などの提出時期の調整は大切です。
しかし、理想的な転職先があった場合などはチャンスを逃さないためにも
転職先のスケジュールを優先させましょう。
目先のボーナスばかりに執着するのでは無く、理想の転職先のチャンスを
逃さないようにしましょう。
転職エージェントの利用
ボーナスを受けてからの転職は計画的に動くことが大切です。
退職日の変更なんかは、なかなか認めてもらえませんからね。
転職エージェントは、面接日や面接対策なども無料で行ってくれます。
ボーナス受給後の転職の相談も親身に乗ってくれます。
転職は人生の一大イベントです。
プロにしっかり相談に乗ってもらいましょう。
