転職活動中の空白期間の理由！空白期間3ヵ月を過ぎても大丈夫？

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今回は離職機関が長いと転職は難しいのか？

ということについて触れていきたいと思います。

結論から言うと離職期間が長すぎると採用側は

その期間中に何をしていたか、ということを気にする場合があります。

企業側はブランクの期間を気にしているか

転職活動なんて思い通りにいかないことの方が多いです。

思いのほか転職活動が長引くことがあります。

平均的な転職活動期間は2～3か月です。

ですので、転職機関が3か月になる前に活動方針を見直して

6か月になるとイエローカードと思った方が良いでしょう。.

応募書類などでブランクの懸念点を払拭するようにしましょう。

空白期間中の理由として納得してもらえる例

資格の勉強をしていた。

弁護士や会計士などの難関資格であれば納得してもらえる

可能性が高いです。

それ以外は難しいです。

転職で離職期間があくと不利になる理由

就労意欲が低いのではないかという印象を持たれてしまいます。

企業側は早期退職をされたくないので、勤労意欲の高さは

選考時の大きなポイントとなります。

即戦力の求められる転職では不利になる可能性があります。

人間性を危惧される

転職の期間が空いてしまうのは、内定をもらえない理由があると思われ

転職が不利に働いてしまう恐れがあります。

希望に合う求人が無く、長引いてしまう場合は「柔軟性に欠ける」

「自己中心的」などの印象をもたれてしまうかもしれません。

まとめ

転職が長引いてしまうことは、よほどしっかりとした理由がないと

プラスに働くことはありません。

もしそのような状態で転職に臨むのなら

転職のプロに相談をしてみてください。

1日でも無駄にしないように転職に挑みましょう。

...

退職を考えるタイミングはいつが良いか。まずは辞めたい原因を取り除く

もうこんな会社、辞めたい！と思ったことがある人は多いのではないでしょうか。

会社を辞めるのなんて実は簡単なんです。

退職の旨を伝えれば案外スムーズに事が進んだりするもんです。

辞めるより続けることの方が大変なんです。

辞めたいと思っと時はちょっと踏ん張って退職という決断を

しない決断をまずしてみましょう。

少し踏ん張って会社を退職しない選択をしてみる

退職したい気持ちが膨らんできて限界が来たら

休職をしてみるとか、病欠で少しの間休んでみるとかの手を使って

自分に休息の時間をあげましょう。

会社を辞めたい病がでてしまうと、他の職業がすごく羨ましく

見えてしまうものです。

そういう精神状態の時に転職をしてしまうとマズいです。

辞めたくなった原因を調査してみよう

なぜ辞めたいと思ったのか落ち着いて考えてみましょう。

そしてできれば誰かに話を聞いてみてもらいましょう。

もいかしたら自分自身にげんいんがあるのかもしれません。

分析をするのにお金がかかるわけでもありません。

親しい友人や家族に聞いてもらってみてください。

今は無料で転職の相談も聞いてもらえる業者もあります。

慌てずいきましょう。

辞めたい原因を取り除く努力をしてみる

辞めたくなった原因を明確にしたら、その原因を

取り除く行動に出てみましょう。

例えば他の店舗に異動してもらうとか、役職を変えてもらう。

プロジェクトを外してもらう等です。

原因が除去できなければそこから転職を真剣に考えてみましょう。

転職 ストレス度を軽減するコツ！転職後のストレス解消法を紹介

転職活動を乗り切った後はいよいよ新しい職場での勤務開始です。

せっかく転職したのに「ストレスが溜まり限界」「仕事が嫌になりそう」

など転職先での人間関係の戸惑いや環境の変化でストレスが溜まりすぎて

いませんか？

転職後のストレスの原因

職場の雰囲気になじめない

これは誰しもが最初は通る道です。

新しい職場では「孤独感」を感じるのは当たり前です。

転職するならこれは覚悟しないといけません。

この状態を受け入れて馴染むまで仕事をしないといけません。

割り切ってあまりストレスを感じないように過ごしましょう。

人間関係がうまくいかない

新しい職場では人間関係がうまくいかないことも大きな

ストレスになります。

転職は新卒入社のように同期がいないことがあります。

新しい職場ではすでに人間関係が出来上がっている場所が

ほとんどです。

でもこれも当然で当たり前なんです。

当たり前と割り切ってあまり悩まないようにしましょう。

時間が解決してくれます。

前職とのギャップで苦しむ

前の職場で当たり前だったことが転職後の職場では当たり前じゃないこともあります。

事前に聞かされていた仕事内容が実際の内容と異なる場合もあります。

これが大きなストレスになる場合があります。

転職後のストレス解消方法

新しい職場の環境を受け入れる

余計なことを考えず受け入れてみましょう。

前の職場と同じ環境なわけがありません。

最初のうちは慣れないのは当たり前です。

何事も楽しんだもん勝ちです。

新しい環境を視点を変えて楽しめるように少し努力してみましょう。

プライベートの時間を大切にする

プライベートの時間を大切にしないと質の良いしごとができないし

ストレスが溜まってモチベーションが下がってしまいます。

プライベートに楽しみがあるからこそ仕事が頑張れるのです。

プライベートを楽しむために趣味などを作るのも手です。

健康的な生活を送る

なるべく早寝早起きをするようにして、朝の時間を有効活用するようにしましょう。

健康的な食生活や、運動、半身浴などをするとストレスの解消にもなるし

健康的な生活を送ることができます。

まとめ

転職後は慣れない環境は当たり前だし、孤独感などをかんじるのは

みんな同じです。

それは転職されているみんなが通る道です。

その環境も楽しめる楽観的な考え方も時には必要です。

あまり深く考えずにいきましょう。

なるようになります。

その環境も耐えられるような楽しみを作るのも大切です。

ドライバーの転職を成功させるエージェント活用術！プロに相談して悩みを解決しましょう

2024年問題で今の職場で勤務を続けようか迷っている方も多いのでは

ないでしょうか？

特にトラックドライバーの方は残業時間の規制による収入の減少が

懸念されています。

トラック運転手の平均年収は477万円程度と発表されています。

もし、残業代が減ってしまうとなると生活が厳しくなりますよね。

しかし、労働時間に規制がかかるということは人手不足の懸念も発生すると

いうことです。

転職で悩んでいる方はこの機会に一歩踏み出してみてはどうでしょうか？

この問題が出てきてからは副業を考えるドライバーも増えてきています。

しかし、副業による疲労や睡眠不足はドライバーにとっては致命的です。

ですので副業自体を禁止にしている企業も多いのです。

そうなってしまっては転職せざるを得ない人も多いのです。

トラックドライバーは拘束時間が長いのが特徴です。

ある程度の給料があるから続けられますが、「稼げないし魅力がなくなった」

という声が多いです。

長い場合だと１週間以上、車内での生活を送るドライバー職は全国の

景色や名物の食事を楽しみながら仕事ができるのが魅力です。

それが稼げない仕事になってしまうと魅力も半減してしまい

離職率も高くなってしまうでしょう。

2024年問題では資金力のある企業は対応していくことは可能でしょうが

中小企業では対応ができず撤退していく企業もでてくるでしょう。

ドライバー職にこだわる方も、未経験で他の職種への転職を考えている方も

転職を決めているなら１日でも行動は早いほうが良いです。

転職を迷っている段階でも転職サイトや転職エージェントの活用を

おすすめします！

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【重要】会社を辞めたいけど踏ん切りがつかない人に贈るアドバイス

転職をする上で今の職場を退職することは避けて通れない道です。

中には「辞めたいのに、辞めたら迷惑がかかりそうで言い出せない」

「人手不足だからやめられない」こんな悩みを抱えている人も

いると思います。

結論から言うとあなた一人が抜けても会社は循環し続けます。

人手不足で退職するのは無責任なんかではない

退職の意を上司に伝えると「会社の状況を分かったうえで退職するのか？」

「人手不足だから辞められては困る」などと言われる場合がある。

しかし、人手不足を改善しなかった責任は会社側にあるのであなたが

無責任なんて言うことは無いのです。

さらにすべての人は職業の選択の自由が認められています。

会社の事より自分ファーストでいきましょう！

仕事を辞めたいなら辞めるべき

辞めるべき理由は、無理して会社で働き続けると心や体にダメージが

蓄積されるからです。

その結果うつ病などになる可能性があります。

退職は甘えや逃げと思われる風習がまだまだ残っています。

しかし今の会社にいても自分にプラスにならないなら、思い切って

ジョブチェンジしてみましょう！

逃げるが勝ちという言葉があります

それでも悩むなら転職エージェントなどのプロに相談するのも手です。

引き止めにあった時の対処法

今の会社では叶えられない夢や退職理由を伝えることが

効果的です。

自身の健康状態や引っ越しなど個人的な事情を伝えることが

ポイントです。

嘘も方便ですが、トラブルにならない範囲にしましょう。

直属の上司より上の立場の上司に退職の意思を伝える

直属の上司よりも上の上司に相談するのも手です。

退職の意思を伝えるのは直属の上司に伝えるのが一般的ですし

マナーです。

しかし、取り合ってもらえないとか言い出しにくい場合もあります。

こういった場合は、その上の上司に申し出てみましょう。

退職代行サービスを利用する

思い切って退職代行サービスを利用する！

退職の意思が固まったのなら退職代行サービスを利用すれば

即日退職が可能な場合がほとんどです。

退職日の交渉や有給休暇の交渉や離職票の発行、細かい引継ぎなど

退職の事務の手続きなどを代行してもらえます。

ある程度の費用は掛かりますがメンタル面や転職に集中できるので

かなりの価値はあると思います。

まとめ

仕事は長い人生の中での一部にすぎません。

ですが1日の3分の1程度は職場ですごしています。

だからこそ転職したければ思い切って行動をとることも必要ですし

転職のプロに相談するような慎重さも必要だと思います。

後悔しない転職活動を心がけましょう。

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転職活動中の金欠を解消する方法とは？転職準備資金が足りない時のお金工面術

転職したばかりでお金がない...

あるあるですよね。

給料日が2か月先なんてこともあります。

お金が困ったときの対策方法をご紹介します

家族や友人に借金する

一番お願いしやすいですが、お金の切れ目が縁の切れ目です。

もし借りる場合は噓をつかずに返済日をしっかりと伝えましょう。

信頼しあえる関係だからこそ、しっかりとした返済計画を伝えましょう。

不要なものを売る

身の回りにある不要なものを売ってみましょう。

十分な資金にはならないかもしれませんが、とりあえずの

凌ぎにはなるでしょう。

身の回りの整理にもなりますし一石二鳥です。

まずは査定だけでもしてもらいましょう。

副業をする

今の時代は副業はそう珍しくありません。

日払いのバイトもたくさんあります。

フードデリバリーは特におすすめです。

試験モニターも薬剤メーカーに協力できますし

協力費ももらえます。

クレジットカードやキャッシングでしのぐ

クレジットは翌月の引き落としが多いのでとりあえずは

しのげます。

もしもクレジットカードを所持していなければ転職する前に

作っておきましょう。

カードはもしもの時に非常に役に立ちます。

キャッシングはあまりお勧めしませんが、最後の手として

残しておきましょう。

中には無利息サービスを実施している会社もあります。

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30代転職成功ガイド：スキル・準備から注意点 成功の秘訣

30代からの転職って、まず期待より不安の気持ちのほうが大きくないですか？

転職するなら年齢のこともあるし1日でも早く転職しないとって

焦る気持ちもあり悩んでいる時間もないって気持ちになりますよね。

まずは転職サイトへの登録

転職を決意して間もない時は知識もあまり無いだろうし

何より冷静な判断ができていない可能性が高いです。

転職理由は人それぞれですが、1日でも早く辞めたいと思っているような人は

尚更です。

プロのアドバイザーに相談してみましょう。

自分自身の市場価値も分かるし小さなことから相談にのってくれます。

転職するのを迷っているような状態でも全く問題ありません。

家族の理解を得る

家族がいる方で特に子供がいる方なら転職活動は慎重に行う必要があります。

プライベートな時間は転職の準備などで過ぎ去ってしまう事が

多くなる可能性があります。

自分の中で転職の決意が固まったら早めにパートナーに伝えましょう。

その時にしっかりと将来のビジョンやなぜ転職したいかを具体的に話すようにしましょう。

ほかの人に話すことで転職したい気持ちが一時的な気持ちなのかの

確認ができたりします。

30代では未経験の業種は難しい

未経験求人の多くは若手向けが多いため、年齢で選択肢が

限られる場合が多い。

ただ、未経験の職種の転職のチャレンジは体力的にも30代が

ギリギリなので思い切ってチャレンジする勇気も必要です。

金銭的に余裕があるなら個人事業主になる選択肢もアリではないでしょうか。

最後に

転職することは自身のキャリアアップにもなるし、人脈も広がるし

何かしらの可能性の幅が広がるメリットがあります。

ただその反面、デメリットもあることを肝に銘じる必要があります。

転職するにあたってある程度の貯金もあると気持ちに余裕ができ

落ち着いて転職活動もできます。

体も心も健康でないと良い結果は出ないと思います。

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